Management im Gesundheitswesen: Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach §71 Abs.3 SGB XI (Mittleres Management in Gesundheitseinrichtungen)

Leitungspersonen in der Pflege haben eine Vielzahl an Rollen zu bewältigen. Sie sind nicht nur Vorgesetzte, sondern auch Beratende, Anleitende, Vertrauenspersonen, häufig auch selbst Pflegende. Ob in Stellvertretung oder hauptamtlich: als verantwortliche Pflegefachkraft tragen sie eine große Verantwortung. Neben betriebswirtschaftlichen, strukturellen und organisatorischen Kenntnissen sind soziale Führungskompetenzen wichtig, mit denen sie Mitarbeitende führen und leiten. Das pflegerische Fachwissen allein zu aktualisieren reicht nicht aus, um den Anforderungen im Mittleren Management, z.B. einer Wohnbereichs- oder Tagespflegeleitung sowie die Leitung eines ambulanten Pflegedienste im beruflichen Alltag gerecht zu werden. Unser Konzept unterstützt Ihre Entwicklung als Leitungsperson im Mittleren Management, um die komplexen Leitungsaufgaben authentisch und mit der notwendigen Handlungssicherheit bewältigen zu können.

Auf Anfrage senden wir Ihnen gerne unsere Informationsbroschüre zu.

Die Weiterbildung ist in Seminaren, Onlineseminaren, Führungsintensivtrainings sowie Hospitations- und Selbstlernphasen organisiert und berufsbegleitend zu absolvieren.
Die Inhalte unterteilen sich in folgende Bereiche:
1. Rahmenbedingungen der Organisationsgestaltung (u.a. Betriebswirtschaftslehre, Recht im Gesundheitswesen, Projektmanagement, Qualitätsentwicklung, spezielle Leitungsaufgaben und Erfordernisse in klinischen Bereichen)
2. Führen und Managen als Leitungsaufgabe (u.a. Psychosoziale und kommunikative Aspekte von Führung, Zeitmanagement)
3. Steuerung und Gestaltung von pflegerischen Prozessen (u.a. theoriegeleitetes Arbeiten und professionelles Handeln)

Weiterer Bestandteil dieser Weiterbildung ist die eigenverantwortliche Planung und Durchführung eines Projektes zu einem führungsrelevanten Thema. Ziel ist es dabei die Rolle als Führungskraft und damit verbundene Aufgaben in der Praxis zu erproben. Das Projekt wird von Ihnen parallel zum Kursverlauf durchgeführt.

Der Abschluss der Weiterbildung besteht aus drei Teilen:
1. Bericht über die Durchführung des Projektes
2. Abschlussgespräch über Ihr Projekt mit der Kursleitung
3. Präsentation Ihres Projektes

Nach erfolgreich bestandenem Abschluss erhalten Sie ein Zertifikat. Mit dem Zertifikat belegen Sie, dass Sie die gesetzliche Qualifikation zur „Verantwortlichen Pflegefachkraft“ nach § 71 Abs. 3 SGB XI erfüllen.

Ziel dieser Weiterbildung ist es Altenpfleger_innen sowie Gesundheits- und Krankenpfleger_innen aus stationären Pflegeeinrichtungen, ambulanten Diensten und Tagespflegeeinrichtungen zu befähigen, Leitungsaufgaben kompetent wahrzunehmen.