Management im Gesundheitswesen: Weiterbildung zur Leitung einer Station/eines Bereiches (nach DKG-Empfehlung vom 04.07.2023)

An Leitungspersonal in Einrichtungen des Gesundheitswesens werden hohe Anforderungen gestellt. Diese Anforderungen liegen u.a. in komplexen Versorgungsituationen von kranken und/oder pflegebedürftigen Menschen sowie organisationale Bedingungen der Einrichtungen und in aktuellen Entwicklungen (z.B. Arbeitsmarktsituationen) begründet. Damit es ihnen gelingt, diesen Anforderungen gerecht zu werden, benötigen sie aktuelles Wissen und Führungsinstrumente.

Das Konzept dieser Weiterbildung ist darauf ausgerichtet, die Teilnehmenden auf die Übernahme von Leitungsaufgaben in Einrichtungen des Gesundheitswesens grundlegend vorzubereiten. Die Teilnehmenden werden dabei begleitet, komplexe Leitungsaufgaben authentisch und mit der notwendigen Handlungssicherheit bewältigen zu können.

Dieser Kurs findet in Kombination mit dem Kurs „Verantwortliche Pflegefachkraft“ statt und wird um erforderliche Themen für den klinischen Bereich (u.a. Grundlagen zur Krankenhausorganisation und -finanzierung) erweitert. Dies ermöglicht den interdisziplinären Austausch der Kursteilnehmenden und erweitert deren Bewusstsein für die Unterschiedlichkeit und Bedingungen der jeweiligen Sektoren im Gesundheitswesen, in denen kranke und/oder pflegebedürftige Menschen versorgt werden.

Die Weiterbildung ist in Seminaren (Modulen), Führungsintensivtrainings sowie Hospitations- und Selbstlernphasen und Onlineseminaren organisiert und berufsbegleitend zu absolvieren. Die Inhalte unterteilen sich in Basis und Fachmodule.

Basismodule:
- Berufliche Grundlagen anwenden
- Entwicklungen initiieren und gestalten

Fachmodule:
- Führen und Leiten
- Betriebswirtschaftlich und Qualitätsorientiert handeln
- Personalplanung
- Personalentwicklung
- Im Projektmanagement agieren und handeln

Jedes Modul schließt mit einem Leistungsnachweis ab. Weitere Bestandteile dieser Weiterbildung sind:
a) die eigenverantwortliche Planung und Durchführung eines Projektes zu führungsrelevanten Thema. Ziel ist es dabei die Rolle als Führungskraft und damit verbundene Aufgaben in der Praxis zu erproben. Das Projekt wird von Ihnen parallel zum Kursverlauf durchgeführt.
b) eine praktische Hospitation (80 Stunden, davon 40 Stunden extern)

Der Abschluss der Weiterbildung besteht aus:
1. dem Bericht über die Durchführung des Projektes
2. der Präsentation Ihres Projektes mit anschließendem Kolloquium

Ziel dieser Weiterbildung ist es, die Teilnehmenden zu befähigen, entsprechend dem anerkannten Stand pflegewissenschaftlicher und weiterer bezugswissenschaftlicher Erkenntnisse Leitungs- und Führungsaufgaben wahrzunehmen. Nach erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung begegnen die Teilnehmenden komplexen Leitungs- und Führungsaufgaben mit situationsadaptierter Handlungskompetenz.